| 序號(hào) | 更正項(xiàng) | 更正前內(nèi)容 | 更正后內(nèi)容 |
| 1 | 派遣人員的要求第3點(diǎn) | 乙方需給所派遣的員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），其中養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為**%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為**%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。 | 乙方需給所派遣員工購買相關(guān)保險(xiǎn) |
| 2 | 商務(wù)部分--人員資質(zhì) | 1.廚師具備中級(jí)及以上資格證至少3人，每多提供一人得3分，本項(xiàng)最多得6分。2.點(diǎn)心師具備中級(jí)及以上資格證至少1人，每多提供一人得3分，本項(xiàng)最多得3分。 | 1.廚師具備中級(jí)及以上資格證在滿足基礎(chǔ)要求3人的情況下，另外每多提供一人得3分，本項(xiàng)最多得6分。（注：僅滿足基礎(chǔ)要求人數(shù)不得分。） 2.點(diǎn)心師具備中級(jí)及以上資格證在滿足基礎(chǔ)要求1人的情況下，另外多提供一人得3分，本項(xiàng)最多得3分。。（注：僅滿足基礎(chǔ)要求人數(shù)不得分。） |
| 3 | 服務(wù)時(shí)間 | 簽訂合同之日起**5日歷天 | 簽訂合同之日起**5日歷天。在年度預(yù)算能保障及年度綜合考評(píng)考核為良好的前提下，采購人可以續(xù)簽合同，合同一年一簽，總服務(wù)期限不超過3 年。 |
| 4 | 發(fā)布媒體 | 全國(guó)公共資源交易平臺(tái)（貴州省·遵義市）、中國(guó)政府采購網(wǎng) | 全國(guó)公共資源交易平臺(tái)（貴州省·遵義市）、貴州省招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái) |
| 5 | 商務(wù)部分--供應(yīng)商綜合實(shí)力 | 人員在滿足業(yè)主要求的基礎(chǔ)上，在緊急情況下可增派人員的每增加1人的得0.5分，本項(xiàng)最多得5分(提供相應(yīng)承諾）。 | 人員在滿足業(yè)主要求的基礎(chǔ)上，在緊急情況下可增派人員的每增加1人的得0.5分，本項(xiàng)最多得5分(提供健康證或廚師證等證明文件） |
| 6 | 服務(wù)人數(shù) | 無 | 本項(xiàng)目服務(wù)人數(shù)要求為9人 |
| 7 | 技術(shù)部分----項(xiàng)目服務(wù)及管理方案 | 四檔（3分）：未按要求提供服務(wù)方案，可行性差，毫無針對(duì)性、合理性，組織機(jī)構(gòu)和人員配置缺乏針對(duì)性，考評(píng)制度不合理；五檔（0分）：響應(yīng)文件未提供或提供的不符合要求的。 | 四檔（3分）：提供服務(wù)方案差，可行性差，毫無針對(duì)性、合理性，組織機(jī)構(gòu)和人員配置缺乏針對(duì)性，考評(píng)制度不合理；五檔（0分）：響應(yīng)文件未提供服務(wù)方案的。 |
