本項(xiàng)目磋商文件第三章 技術(shù)、服務(wù)及其他要求3.3.2.商務(wù)要求

1、序號(hào)5付款進(jìn)度安排“1、按季度支付，當(dāng)月工作完成后根據(jù)采購(gòu)人考核辦法進(jìn)行結(jié)算，達(dá)到付款條件起**日內(nèi)，據(jù)實(shí)情況說(shuō)明為按季度支付，當(dāng)月工作完成后根據(jù)采購(gòu)人考核辦法進(jìn)行結(jié)算。采購(gòu)人每七天對(duì)管護(hù)服務(wù)工作考評(píng)一次，每月考評(píng)四次。根據(jù)月考核后的考評(píng)得分計(jì)算當(dāng)前季度的最終考評(píng)得分，綜合得分**或以上，全額領(lǐng)取當(dāng)季養(yǎng)護(hù)費(fèi)；**分以下按所得分值領(lǐng)取當(dāng)季養(yǎng)護(hù)費(fèi)，如得分**分，則領(lǐng)取當(dāng)季養(yǎng)護(hù)費(fèi)的**%，依此類(lèi)推?！备秊椤胺?wù)費(fèi)按季度支付，每季度服務(wù)費(fèi)均在下個(gè)季度初支付。每季度服務(wù)費(fèi)=[每年總服務(wù)費(fèi)÷4-該季度考核扣款(若有時(shí))]。 根據(jù)季度最終考評(píng)結(jié)果作為每季度服務(wù)費(fèi)付款的依據(jù)，季度最終考評(píng)結(jié)果包括季度最終考評(píng)得分(用于扣款計(jì)算)，扣款按每分值****元的標(biāo)準(zhǔn)。 注：若季度最終考評(píng)得分低于**0分，每低1分，每分扣****元?！?

2、3.4.其他要求三、付款方式 因系統(tǒng)格式固化，本項(xiàng)目支付按此進(jìn)行：“根據(jù)供應(yīng)商報(bào)價(jià)1/**計(jì)算每月服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)按季度支付，當(dāng)月工作完成后根據(jù)采購(gòu)人考核辦法進(jìn)行結(jié)算。采購(gòu)人每7天對(duì)管護(hù)工作考評(píng)一次，每月考評(píng)4次。支付季度養(yǎng)護(hù)款時(shí)，以該季度所有考評(píng)得分的算術(shù)平均值作為該季度考評(píng)分，綜合得分**或以上，全額領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)護(hù)費(fèi)；**分以下按所得分值領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)護(hù)費(fèi)，如得分**分，則領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)護(hù)費(fèi)的**%，依此類(lèi)推?！备秊椤?、考核要求及支付方式

(1)考核標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)得分及相關(guān)機(jī)制：按百分制實(shí)行考評(píng)，當(dāng)月按照廣漢市縣級(jí)綠化工程養(yǎng)護(hù) 管理百分考核表進(jìn)行考評(píng)后的得分為當(dāng)月度考評(píng)得分，月度最終考評(píng)得分等于**0分減當(dāng)月考核扣分(若有時(shí));季度最終考評(píng)得分等于該季度所有月考評(píng)扣分的算術(shù)疊加值。按照本項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定即：獎(jiǎng)勵(lì)和扣款按每分值****元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。 考評(píng)得分作為服務(wù)費(fèi)用支付及續(xù)簽政府采購(gòu)合同的依據(jù)，中標(biāo)人月度考評(píng)得分連續(xù)兩個(gè)月或全年任意三個(gè)月在**分以下的將不再續(xù)簽下一年度合同。

(2)資金支付方式：服務(wù)費(fèi)按季度支付，每季度服務(wù)費(fèi)均在下個(gè)季度初支付。每季度服務(wù)費(fèi)=[每年總服務(wù)費(fèi)÷4-該季度考核扣款(若有時(shí))]。

根據(jù)季度最終考評(píng)結(jié)果作為每季度服務(wù)費(fèi)付款的依據(jù)，季度最終考評(píng)結(jié)果包括季度最終考評(píng)得分(用于扣款計(jì)算)，扣款按每分值****元的標(biāo)準(zhǔn)。 注：若季度最終考評(píng)得分低于**0分，每低1分，每分扣****元?！?

無(wú)