序號(hào)

更正項(xiàng)

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

P** “第四章 評(píng)標(biāo)方法及評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”中“二、 評(píng)審方法”- （四）詳細(xì)評(píng)審

5 . 企業(yè)綜合實(shí)力分……… **分

（1） 擬投入保安隊(duì)長(zhǎng) 年齡要求 **歲以下，具有大專（含）以上學(xué)歷、 保安員二級(jí) /技師 （含）以上職業(yè)資格證書(shū)、建（構(gòu)）筑物消防員五級(jí)（含） 或消防設(shè)施操作員五級(jí)/初級(jí)工 以上職業(yè)資格證書(shū)且為退伍退役軍人的得6分。（須滿足以上 所有 條件，否則不計(jì)分，應(yīng) 提供人員 身份證、 學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、退伍證， 此人員為 供應(yīng)商 在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在 投標(biāo)截止時(shí)間前 連續(xù)三 個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（2）供應(yīng)商擬投入人員中具有大專（含）以上學(xué)歷、四級(jí)或以上《企業(yè)人力資源管理師》證書(shū)的，且于****年以來(lái)榮獲主管單位或黨政機(jī)關(guān)單位頒發(fā)的榮譽(yù)的，得6分。（ 須滿足以上 所有 條件，否則不計(jì)分，應(yīng) 提供人員 身份證、 學(xué)歷證書(shū)、 企業(yè)人力資源管理 證書(shū)、 榮譽(yù)證書(shū)， 此人員為 供應(yīng)商 在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在 投標(biāo)截止時(shí)間前 連續(xù)三 個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（3）供應(yīng)商擬投入人員中持有人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的保安員二級(jí)/技師以上職業(yè)資格證書(shū)的每一個(gè)得3分，滿分6分。（應(yīng) 提供人員 身份證、證書(shū)， 此人員為 供應(yīng)商 在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在 投標(biāo)截止時(shí)間前 連續(xù)三 個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（4） 供應(yīng)商具備有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)的，每一項(xiàng)得2 分，滿分6 分。（管理體系認(rèn)證的內(nèi)容應(yīng)和本項(xiàng)目的服務(wù)需求內(nèi)容相符 ，否則不計(jì)分。）

（5 ）供應(yīng)商 ****年以來(lái) 評(píng)價(jià)年度的納稅評(píng)級(jí)： 連續(xù)4年 評(píng)定為A級(jí)的，得6 分； 連續(xù)3年 評(píng)定為A級(jí)，的得4 分； 連續(xù)2年 評(píng)定為A級(jí)，的得2 分； 1年 評(píng)定為A級(jí)，的得1 分；除以上情況外，其他不得分。（以稅務(wù)局網(wǎng)站截圖為準(zhǔn)， 供應(yīng)商 提供復(fù)印件，不提供不得分）。

5. 企業(yè)綜合實(shí)力分……… **分

（1） 擬投入保安隊(duì)長(zhǎng) 年齡要求 **歲以下，具有大專（含）以上學(xué)歷、 保安員二級(jí) /技師 （含）以上職業(yè)資格證書(shū)、建（構(gòu)）筑物消防員五級(jí)（含） 或消防設(shè)施操作員五級(jí)/初級(jí)工 以上職業(yè)資格證書(shū)且為退伍退役軍人的得5分 。（須滿足以上 所有 條件，否則不計(jì)分，應(yīng) 提供人員 身份證、 學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、退伍證， 此人員為 供應(yīng)商 在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在 投標(biāo)截止時(shí)間前 連續(xù)三 個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（2）供應(yīng)商擬投入 管理 人員中具有大專（含）以上學(xué)歷、四級(jí)或以上《企業(yè)人力資源管理師》證書(shū)的，且于****年以來(lái)榮獲主管單位或黨政機(jī)關(guān)單位頒發(fā)的榮譽(yù)的， 得3分 。（ 須滿足以上 所有 條件，否則不計(jì)分，應(yīng) 提供人員 身份證、學(xué)歷證書(shū)、企業(yè)人力資源管理證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)，此人員為供應(yīng)商在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在投標(biāo)截止時(shí)間前連續(xù)三個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（3）供應(yīng)商在****年4月至今有保安員參與處置突發(fā)事件工作經(jīng)驗(yàn)的，得3分。（應(yīng)提供參與處置突發(fā)事件工作的相關(guān)材料）

（4）供應(yīng)商擬投入 管理 人員中持有人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的保安員二級(jí)/技師以上職業(yè)資格證書(shū)的每一個(gè)得3分，滿分6分。（應(yīng) 提供人員 身份證、證書(shū)， 此人員為 供應(yīng)商 在職人員，供應(yīng)商應(yīng)提供此人員在 投標(biāo)截止時(shí)間前 連續(xù)三 個(gè)月的社保繳費(fèi)證明（或依法可免繳社保證明），以上資料均為復(fù)印件。）

（5） 供應(yīng)商具備有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)的， 每一項(xiàng)得1 分，滿分3分 。（管理體系認(rèn)證的內(nèi)容應(yīng)和本項(xiàng)目的服務(wù)需求內(nèi)容相符 ，否則不計(jì)分。）

（6 ）供應(yīng)商 ****年以來(lái) 評(píng)價(jià)年度的納稅評(píng)級(jí)： 連續(xù)4年 評(píng)定為A級(jí)的，得6 分； 連續(xù)3年 評(píng)定為A級(jí)，的得4 分； 連續(xù)2年 評(píng)定為A級(jí)，的得2 分； 1年 評(píng)定為A級(jí)，的得1 分；除以上情況外，其他不得分。（以稅務(wù)局網(wǎng)站截圖為準(zhǔn)， 供應(yīng)商 提供復(fù)印件，不提供不得分）。

6. 業(yè)績(jī)分……………5分

競(jìng)標(biāo)人**** 年起至今，具有同類(lèi)安保服務(wù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)以中標(biāo)（成交）通知書(shū)或合同復(fù)印件為準(zhǔn)，每有一個(gè)得1 分，滿分5 分。（競(jìng)標(biāo)人須提供中標(biāo)通知書(shū)或合同復(fù)印件加蓋競(jìng)標(biāo)人公章，否則不計(jì)分）。

6. 業(yè)績(jī)分……………9分

競(jìng)標(biāo)人**** 年起至今，具有同類(lèi)安保服務(wù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)以中標(biāo)（成交）通知書(shū)或合同復(fù)印件為準(zhǔn)， 每有一個(gè)得3 分，滿分9 分。 （競(jìng)標(biāo)人須提供中標(biāo)通知書(shū)或合同復(fù)印件加蓋競(jìng)標(biāo)人公章，否則不計(jì)分）。